10月22日下午，护理学院在J3-514会议室召开2027届毕业生第三次就业工作推进会。学院党委委员、总会计师尚丽华指导会议，会议由护理学院党总支书记赵劲松主持。
会上，赵劲松传达了省委教育工委、省教育厅及学院2027届毕业生就业工作动员部署会议精神，通报了2026届毕业生就业工作进展及成效，总结了促就业工作中的薄弱环节和问题，结合2027届护理类专业毕业生体量大、就业落实任务艰巨的实际，对推进毕业生就业工作做了通报安排。护理学院院长霍枚玫解读了《护理学院2027届毕业生就业创业工作实施方案》，结合护理专业的特殊性就统筹做好后期专业实习，有序稳步推进就业落实做了指导交流。学管办对近期2027届毕业生实习安全管理、就业动员及就业意向精准摸排、校园专场招聘会等重点工作做了具体安排，并结合促就业工作时间节点对本学期后期重点工作做了通报。
在交流研讨环节，与会的14位结对帮扶干部与班主任深入互动交流，结合前期摸排的就业意向信息及目前的社会形式发展变化，围绕学生求职中堵点难点、落实好精准帮扶、积极拓宽就业领域争取优质就业岗位和就业机会、做好专升本动员报考、护资备考、应征入伍、西部计划等就业举展开研讨交流，建言献策。王娅茹、仲柏弘两位老师代表毕业班级辅导员班主任作了表态发言，表示将认真履行班级促就业工作第一责任人职责，落实好各项工作措施很要求，严守就业工作纪律红线，奋力推进毕业生高质量就业。
尚丽华指出，护理学院2027届毕业生体量大，就业攻坚任务艰巨，全体干部职工、辅导员班主任和结对干部要提高政治站位，压紧压实就业工作责任，构建多方协同联动的促就业工作机制，凝聚全员合力，多措并举，攻坚克难，务必圆满完成促就业工作目标任务。她要求，要提高站位，层层夯实工作责任，将就业任务分解到人、落实到岗，层层传导压力，杜绝责任悬空、执行缺位；要主动担当，认真履职提质增效，持续做好就业跟踪，强化家校协同，引导毕业生树立理性择业观，鼓励先就业再择业，积极报考基层岗位、积极动员专升本报考，统筹护资备考与求职应聘，加快落实就业去向；要精准帮扶，全面建好精准帮扶台账，完善“一生一策”动态帮扶台账，对就业困难毕业生实行清单管理、销号推进，精准推送岗位、开展谈心疏导，做到底数清、举措实、跟进到位；要严守底线，持续强化工作纪律，坚持实事求是，严把就业数据关口，坚决杜绝虚假就业、材料造假，规范资料报送，力戒形式主义，保障学生求职权益，守住安全稳定底线。
护理学院党政负责人，全体就业结对帮扶干部、毕业班级辅导员（班主任）及学管办工作人员参加会议。（护理学院）编辑/郑韵千
