10月22日，临床医学院召开2027届毕业生就业工作安排部署会暨就业帮扶领导结对见面会。学院党委委员、副院长张仕锋参加会议并讲话。
会上全面总结了2026届毕业生就业工作，并对2027届毕业生就业工作进行了安排部署。同时对校外实习安全管理进行了再强调、再安排，要求常态化开展安全教育，严格执行签到、行程报备制度，动态掌握学生状态，完善应急处置机制，牢牢守住实习安全底线。毕业班班主任代表结合一线管理实际作交流发言。招就处处长蔡春芳指出，要提高重视程度，班主任提前谋划、靠前发力，及时摸清就业底数，建好就业台账，有针对性地推送就业信息，实施精准指导，拓宽求职渠道，同时要严守工作纪律，规范就业数据统计，讲究工作方式方法。
张仕锋在讲话中充分肯定了临床医学院2026届毕业生就业工作取得的成绩。他指出，过去一年全院扛牢就业工作“一把手”工程责任，依托“1+4+7”工作模式，聚合班主任、就业帮扶干部、专业导师、优秀校友四方力量，抓实七项关键举措。2026届毕业生就业去向落实率取得阶段性良好成效，特殊群体毕业生帮扶、订单班建设、全科助理医师规培合作、实习就业一体化建设均取得新突破。他要求，在2027届毕业生就业工作中要针对毕业生择业观念、优质岗位供给、就业生涯教育前置、实习基地留用转化效能及就业工作队伍专业化指导能力等方面精准查摆短板弱项、靶向制定攻坚举措。他强调，一要提高思想认识，压紧压实就业工作全员责任；二要聚焦提质增效，扎实推进2027届就业重点任务；三要坚持精准施策，做实做细重点群体帮扶工作；四要统筹发展和安全，从严抓实实习生安全管理；五要强化作风保障，务求各项工作落地见效。
招生就业处负责人，临床医学院党政负责人，2027届毕业班就业帮扶干部和全体毕业班班主任参加会议。（临床医学院）编辑/仲柏弘
