2016年5月10日，汉中市政府召开全市“机关事业单位养老保险改革政策信息数据采集培训”会议。会议对开展事业单位养老保险改革政策信息数据采集工作进行了全面动员并提出了严格要求，对有关政策进行了解读，并对参会者进行了软件操作培训。
会后，汉中职业技术学院人事处及时向学院领导作了专题汇报，学院领导高度重视，成立了工作领导小组，确定了工作人员，明确了工作任务，制定了工作方案，决定本次养老保险信息采集工作由人事处牵头、计财处等相关处室配合、全体教职工共同参与，于今年7月底前全面完成数据采集工作。根据养老保险制度改革政策规定，除离休人员外，在职和退休人员均在信息采集范围，其中，在职人员需要采集信息人均58项，退休人员人均47项。每个在职人员要对自己的信息进行签名确认，所有信息数据准确无误后方可上报审批。
人事处有关负责人指出，养老保险制度改革旨在落实《国务院关于事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》文件精神，进一步建立和完善养老保险体系、体现公平与效率相结合、权利与义务相适应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进的全国统一的养老保险制度，对构建社会主义和谐社会有重大意义。在改革前后待遇的衔接方面，坚持“保持待遇不降低”的原则，实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的政策。希望广大教职员工高度关注、积极配合，共同落实好这项惠民政策。（人事处 高朝升报道）编辑/祖萱、徐超
