2013年7月11日上午，学院在实验实训楼4栋一楼教室召开青年教师思想政治工作座谈会，学院党委书记刘晓彦、党委副书记、院长余德华、副院长宋汉文、杨剑斌出席座谈会。各系部主任、学院组宣部、工会、教务科研处、人事处、学生处（团委）等部门科级以上干部、青年教师代表等60余人参加座谈会。座谈会由人事处处长尚丽华主持。
座谈会上，护理系华嘉志、经济与管理系刘国红、农林科学与技术系汤智慧、教育系徐婧、机电工程系曹磊、药学与医学技术系杨青青、医学系潘霞、土木建筑工程系张琪、基础课教学部张译艺等9名青年教师代表积极发言、各抒己见，就自身和所在系部青年教师日常学习、工作、生活中遇到的实际问题，工作胜任情况以及青年教师对学院各项工作的意见和建议进行了座谈交流，体现了我院青年教师较强的责任感与主人翁意识。
护理系主任刘义成、教育系主任杨纪元、经管系主任李永宏、农林系主任刘红、教学督导室主任董颂祥围绕如何做好青年教师思想政治工作、加强青年教师队伍建设做了精彩发言，与大家深入交流。
杨剑斌就做好我院青年教师思想政治工作谈了五点意见。一是要切实提高对青年教师思想政治工作重要性的认识，青年教师是学院教师队伍的重要组成部分，是学院发展建设的中坚力量，目前，我院40岁以下青年教师占全院专兼课教师总数的55%，青年教师在大学生思想政治教育工作中发挥着越来越重要的作用，各部门、系部要予以充分重视。二是要认真开展调查研究，高度关注青年教师的思想动态，及时把握青年教师的真实状况，梳理存在的问题，提高工作针对性和实效性。三是逐步建立健全师德考核机制，大力推进师德师风建设。四是关心、关注、关爱青年教师的成长，做到政治上引导、专业上培养、生活上关怀，帮助解决实际问题，尤其要加大青年教师心理健康教育的力度。五是要建立青年教师思想政治工作机构，完善工作机制，定期开展工作研讨，形成党政齐抓共管的工作格局，形成青年教师思想政治工作合力。相关部门要尽快制定切实可行的我院贯彻落实《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》的实施意见。
余德华在讲话中，高度肯定了我院青年教师的工作成绩和精神面貌，艰难困苦，玉汝于成，青年教师勇挑重担，可亲可敬，在教学科研、行政、班主任（辅导员）等方面做了大量工作。指出，由于历史原因，学院专业发展不均衡，教师队伍中出现忙闲不均的现象，今后学院要加快人事制度改革，进一步完善分配制度和工作激励机制，做到赏罚分明，充分调动教职工的工作积极性和创造性；要建立健全用人机制，用好师资队伍建设经费，为优秀青年教师脱颖而出创造有利条件、搭建发展平台。对于青年教师的培养，各系部要积极采取措施，花大力气帮助青年教师解决实际问题，尽力改善和优化青年教师的工作、生活环境；要把加强青年教师思想政治教育与解决青年教师实际困难相结合，作为加强和改进青年教师思想政治工作切入点；充分地发挥学院现有的制度、渠道、方法、载体、平台等作用，更充分地发挥老教师、优秀教师的传帮带和表率作用，加大在实践中培养青年教师的力度；要从政治上给予青年教师思想指引，强化师德建设和学术道德建设，完善对青年教师的人文关怀和心理疏导机制，创造性地做好青年教师的思想政治工作。
刘晓彦分析了当前学院教师队伍的现状后指出，青年教师是学院的未来，是学院事业发展的创业者、生力军和当家人。进一步加强和改进新形势下青年教师思想政治工作，不断提高青年教师思想政治素质和职业道德水平，为学院改革发展提供坚实的人才保证，是学院工作的重中之重。强调，全院各级党组织、广大党员领导干部以及广大青年教师要认真学习贯彻中央组织部、中央宣传部、教育部党组联合下发的《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》精神，切实加强我院青年教师思想政治工作建设，充分认识青年教师思想政治工作的内涵、目标和任务。进一步增强做好青年教师思想政治工作的主动性、积极性和创造性。抓教育引导，让青年教师坚定理想信念，提高职业素养，恪守职业道德；抓培养达标，树立终身学习的理念，不断提高专业素养；抓能力培养，注重教学能力，双师素质，导向作用、社会实践、专业再发展；抓环境营造，搭建青年教师的成长发展平台，建立激励与约束的长效机制，以解决实际问题为导向和突破口，有的放矢地做好青年教师思想政治工作。切实帮助青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，确定人生价值的航标，坚守道路自信的理念，掌握科学的认知方法，践行坚定的政治行为。促进青年教师练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格，全面提高思想政治素质和业务能力，实现个人价值和社会价值的完美结合。（明廷华/文 徐超/图）
