4月15日下午，医技学院召开第五次就业工作推进会。学院党委副书记袁力，医技学院党政负责人、2026届毕业班班主任及包联干部、教研室主任（副主任）、学管办全体成员参会，会议由医技学院党总支书记董玉珺主持。
会上，董玉珺全面汇报了开学以来医技学院就业工作整体推进情况。她指出，本学期医技学院严格落实“班主任+包联干部”双责任制，为毕业生提供一对一就业指导、简历优化等，做实做细全流程就业帮扶；通过线上平台精准推送岗位信息，积极组织筹备招聘会，持续拓宽就业渠道；深入开展访企拓岗行动，主动对接医药卫生类单位，不断拓展实习与就业岗位资源。多位班主任认真负责、督促到位，在就业推进与材料审核中发挥了良好示范作用。她客观分析了当前存在部分专业与班级就业进度有差距，部分学生就业主动性不强，就业材料报送不够规范，优质对口岗位供给与学生需求仍需更好匹配等问题，并表示将坚持问题导向，补齐短板、破解难题，切实提升就业工作质效。
李敏艳围绕近期重点任务作出具体安排：一是抓实重点群体就业帮扶，落实一人一策、分类指导，为就业困难学生提供全流程跟踪服务；二是开好就业育人主题班会，强化就业观念引导与政策宣讲，帮助学生理性择业、积极就业；三是稳妥推进2026届和2027届毕业生实习就业双选会筹备工作，提前对接优质单位，搭建实习就业一体化平台；四是做细专升本考试组织与服务保障，加强备考指导与应急保障，全力护航学生安心备考、顺利应考。
在交流讨论环节，各班主任、包联干部结合工作实际，分享就业工作经验做法，交流难点与改进建议。
袁力在总结讲话时指出，就业工作重在帮扶实效，是工作力度与暖心温度的有机融合，要以扎实举措全力促进毕业生高质量就业。一要保持就业工作韧劲，端正工作心态，认清就业形势，不等不靠、主动出击、工作前移，坚决杜绝松懈麻痹思想；二要精准摸清学生底数，针对五类学生群体实行分类施策、精准帮扶，切实提升就业工作针对性；三要持续拓宽就业渠道，深挖校友、实习合作单位等岗位资源，用好政策性岗位，对线上招聘信息分类筛选、精准推送，把岗位点对点送到学生手中。（医技学院）
