2022年5月26日，2021年新进教师岗前培训总结表彰会在行政楼309室召开，学校党委副书记、教师管理发展中心主任袁力，人事处、教科处负责人出席会议，教师管理发展中心相关人员及2021年全体新进教师参会。会议由人事处副处长梁琨主持。
人事处处长、教师管理发展中心副主任纪建华通报了2021年岗前培训工作开展情况。他指出，学院坚持将新进教师岗前培训作为教师培养培训体系的重要组成部分，从教师入职首日起持续一年，旨在帮助新进教师快速全面了解学校，为新教师职业发展奠定良好基础。本次岗前培训组织周密、安排充实、内容丰富、形式新颖，参加培训的33名教师服从管理、积极探究，在学习中充实、在交流中分享、在合作中共进、在感悟中提升、在培训中发展，取得了令人满意的成绩，收获了宝贵的经验，为职业生涯的正式开启奠定了扎实的基础。
教科处处长、教师管理发展中心副主任王斌宣读了《关于表彰新进教师教学比赛获奖教师的决定》《关于表彰2021年“教坛新苗”的决定》并向获得佳绩的新进教师表示祝贺。郑韵千代表新进教师做了发言，她感谢学校对新教师培养工作的重视，对新教师无微不至的关怀，对新教师成长的全方位引领，表示一定要锤炼高尚的师德、更新丰富的学识、弥补自身的不足，深化对职业教育的理解，以扎实的教学能力、高超的教学手段当好学生的“引路人”，为学校的高质量发展做出自己应有的贡献。
袁力从教师角色的转换与体悟、教师职责的认知与践行、教师素养的涵养与培育、教学能力的发掘与提升四个方面全面概括了全体新进教师在岗前培训中取得的收获。她希望，大家在正式开始教师生涯的关键时期遵循教师成长发展规律，做出适合自己的职业规划，力争顺利过好“五关”：教育教学理念过关、专业知识技能过关、课堂教学水平过关、教育技术手段过关、教育教学创新过关。她要求，全体新进教师广泛学习、勤于思考、勇于实践、善于领悟，做教学工作的骨干、学生工作的行家，努力践行立德树人根本任务，实现“四有”好老师根本目标。（人事处 马黎华）编辑/郑韵千
