根据陕人发[2006]147号文件精神及学院2012年年度考核结果，人事处于4月底顺利完成了全院年度正常升薪的审批工作，做到了准备充分、效率高速，发放及时，既保证了教职工的利益，也受到了市主管部门的充分肯定。
正常升薪是指年度考核结果为合格及以上的人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行；年度考核结果为基本合格、不合格及不进行考核或参加考核不定等次的人员不能参加正常升薪。
学院年度正常升薪共572人，人均月增资26元。基本合格及见习期不定等次27人不参加本次升薪。本次年度升薪已随5月份工资发放到位。（人事处 秦璇）
