6月30日下午，汉中职院2026年第2次高层次人才座谈会在行政楼215会议室召开。学院党委书记李志刚，党委委员、副院长晏继红，相关职能部门负责人、二级学院院长和11名高层次人才代表参加座谈。座谈会由党委副书记、院长张国海主持。
座谈会氛围热烈，交流深入。与会的10名博士人才围绕国家和地方战略对接、科研工作进展、未来规划，全面回顾了2026年上半年的工作进展与收获，分享了在专业建设、教学改革、科研攻关、社会服务等方面取得的阶段性成果。博士们聚焦学院发展关键畅所欲言，围绕高水平创新团队培育、跨专业交叉融合路径探索、科研服务支撑体系完善等提出了建设性思路与规划。陕西省优秀共产党员、学院秦巴山区药（食）用植物研究所副所长王仕宝教授分享了科研工作经验，他以自身潜心钻研的历程为例，生动阐述了如何整合跨专业资源、锚定秦巴山区药（食）用植物调查与资源化利用研究关键技术攻关，并最终推动科研成果有效产业化转化的实践心得，其专注坚守的治学精神和开放协同的创新理念，引发了与会人员的广泛共鸣。
李志刚认真听取了高层次人才代表的发言，对大家在教学科研、专业建设、社会服务等方面取得的阶段性成绩给予了高度评价，并就大家关切的问题逐一进行了现场回应。他向全体高层次人才提出四点殷切希望，一要胸怀发展全局，主动对标学院“十五五”规划，精准锚定个人研究方向；二要聚力科研攻关，充分利用陕西省高校重点实验室等科研平台，力争在重点项目与标志性成果上实现突破；三要深化产教融合，积极走出校园、深入企业田间，切实解决产业发展中的现实难题；四要坚守育人初心与学术理想，沉心静气，深耕厚植，实现个人与学院的共同成长。
李志刚强调，高层次人才是学院教书育人的中坚、科研创新的引擎、专业建设的“领头雁”，更是连接学院与地方产业发展的桥梁纽带，学院党委将坚定不移地推进人才发展体制机制改革，持续优化服务保障，为各类人才心无旁骛投身教学科研创造最优环境。
张国海在主持会议时对进一步推进学院科研工作与高层次人才队伍建设提出四点具体要求，一要夯实制度基础，营造崇尚创新、宽容失败的良好科研生态；二要聚焦高层次人才项目培育，着力打造结构合理、富有创造力的高水平科研创新团队；三要推动现有科研平台升级增效，切实提升资源利用与共享水平；四要做好科研项目的系统谋划与申报，鼓励个人研究专长与学院整体发展战略同频共振。他指出，学院将加强统筹协调，在重点实验室等科研平台资源配置、科研经费保障等方面给予重点支持，集全院之力助推高层次人才多出成果、出好成果。
与会人员一致表示，将以此次座谈会为新起点，紧密围绕地方经济社会发展需求，勇担为党育人、为国育才的使命，潜心钻研，踔厉奋发，以更加饱满的热情和更加扎实的工作，为推进学院内涵式高质量发展、服务汉中生态城市建设贡献智慧与力量。（人事处 文/曾薇 图/蒋姝君）编辑/郑韵千
