10月23日下午，汉中职业技术学院经济与管理学院在3号实训楼召开2026届毕业生就业工作部署会，学院党委书记李志刚出席会议并作指导讲话。副院长孟爱民，招就处、经管学院负责同志，2026届毕业生全体辅导员（班主任）及全体就业帮扶教师参加会议。会议由经管学院党总支书记周泽主持。
会上，经管学院学管办主任张弛汇报了经管学院2025级新生录取报到情况和2025届毕业生就业工作基本情况；各专业骨干教师分别就大数据与会计专业、电子商务专业、旅游管理专业和物流管理专业的行业发展趋势、就业市场供需特征、学生就业竞争力提升路径等进行深入分析，为2026届毕业生就业工作精准施策提供了重要参考。
经管学院院长戴文娟传达了学院2025年招生工作总结暨2026届毕业生就业工作部署会议精神，详细解读了《经济与管理学院2026届毕业生实习就业一体化工作方案》，并就实习检查与访企拓岗工作作出具体安排。周泽根据《经管学院2026届毕业生就业工作实施方案》，就2026届毕业生就业工作进行了具体安排，进一步明确了下一步就业工作的实施路径与任务分工。毕业班辅导员与就业帮扶教师代表围绕就业帮扶措施落地进行了交流发言。
在听取经管学院就业工作安排后，李志刚就扎实推进2026届毕业生就业工作提出三点要求：一要准确把握就业形势，强化责任担当。面对当前严峻的就业环境与“供需匹配”结构性矛盾，全体教职工应提高政治站位，系统谋划、稳步推进，确保就业目标顺利实现。二要深化经验运用，巩固工作基础。要用好以往就业工作中的有效做法，补齐短板弱项，精准对接岗位需求与学生特长，用心用情解决毕业生就业中的实际困难。三要推动任务落实，确保工作实效。围绕就业核心目标，要在压实责任上“出实招”，在克难攻坚上“亮新招”，在拓宽渠道上“谋实招”，在优化服务上“过细招”，在凝聚合力上“见真招”，形成全员参与、全程跟进、全方位发力的就业工作格局。
李志刚指出，做好毕业生就业工作，事关立德树人根本任务的落实，直接关系到人才培养质量和学生的未来发展，责任重大、意义深远。就如何破解当前就业工作中的难点与薄弱环节，他强调了五项措施：一要强化教育引导。着力扭转部分学生“慢就业、缓就业”现象，切实增强其就业主动性与紧迫感；二要深化教学改革。以专业建设为抓手，加强数字素养与能力培养，提升人才供给与市场需求的适配度；三要抓实供需对接。强化实习过程管理，深入推进访企拓岗，促进实习向就业转化，拓展优质岗位资源；四要务求招聘实效。精准对接学生就业意向与企业用人需求，提高招聘活动的针对性与匹配度；五要注重系统推进。统筹好全年就业工作任务，推动各项举措有机衔接、协同发力，以更加坚定的决心、务实的作风和有力的举措，全力以赴实现2026届毕业生高质量充分就业。
会上，孟爱民对经管学院2025年招生及就业工作取得的成效给予肯定。他指出，经管学院要立足商科专业方向，精准把握市场需求导向，以高质量的专业建设提升招生吸引力与专业影响力；要将就业育人融入课程教学全过程，提升育人实效；在就业的具体工作中要坚持目标导向和问题导向，找准问题，靶向施策，系统提升就业工作质效。（经管学院 张弛、卜义，审核：周泽）编辑/郑韵千
