2024年5月10日，以“职”面人生无极限，扬帆启航创未来”为主题的汉中职业技术学院首届模拟面试大赛在图书馆二楼报告厅举行。学院副院长孟爱民，招就处处长，各二级学院党总支书记、学管办主任、就业工作人员及学生代表等200余名师生现场观看比赛。
自模拟面试大赛启动以来，各二级学院广泛动员，精心组织，初赛前开展专题讲座辅导，决赛前进行个体辅导，经二级学院初赛后从4000余名学生中推选22名选手进入决赛。决赛分为简历评审、个人展示和现场面试三个环节，评委根据学生的表现综合评审打分。经过激烈角逐，评选出一等奖2名，二等奖4名，三等奖7名，优秀奖9名。本次模拟面试大赛成功举办，让选手们在具体实践中提升了面试水平，学习到了面试技巧，掌握了职场礼仪，增强了就业竞争力，为未来的职业生涯奠定了坚实的基础。
陕西派林大药房连锁有限公司人力资源总监王子山，库木塔格汽车服务有限公司总经理王磊，汉中峰光无限装饰工程有限责任公司副总李赛举，杨凌富士特集团销售部经理杨文敏，陕西思远悦途文化旅游有限公司总经理张凡等5名企业导师担任此次比赛评委。各位评委表示，学生面对一线岗位，既要重视专业知识学习，扎实夯实理论基础，更要注重理论与实践的有机结合，要多利用课余时间深入相关企业实践，才能更好的提升职业能力，实现人职匹配，获得更多的就业机会。
孟爱民在讲话中指出，通过22位选手精彩的表达，评委精道的评价，招就处精心的举办，本次模拟面试大赛非常成功。他提出三点要求，一要重视就业，就业是最大的民生，职业院校要以就业为导向，把做好学院毕业生就业工作摆在更加突出的位置，就业是三全育人的重要环节，面试是提升学生就业能力的重要手段，要通过不同形式的活动不断提升学生的就业能力；二要加强学习，学生一定要扎实专业知识、语言表达、仪容仪表、思维方式的培养与锻炼，增强学生求职就业的自信心；三要担当作为，各二级学院要结合自身专业特色和亮点，主动挖掘自身优势，立足岗位需求，提升学生综合素养和适配岗位的能力。最后，他对各企业评委以及各二级学院领导表示感谢，对获奖选手表示祝贺，并鼓励同学们做好当下，相信未来。（招就处）编辑/郑韵千
