近年来，汉中职业技术学院认真学习贯彻习近平总书记关于职业教育的重要论述和全国教育大会精神，坚持和加强党的全面领导，抓牢教师队伍这一关键，落实师德师风第一标准，在体制建设、规章制度、思想引领、师德培训和选树先进典型等方面把准重点，突出全员全方位全过程师德养成，努力造就一支适应教育强国建设的高素质专业化创新型教师队伍。
——着力加强体制建设，夯实主体责任。学院党委统一领导、统一部署、把牢方向，成立了党政主要领导担任组长的师德师风建设工作领导小组，在教师发展中心设立师德师风建设办公室，全面协调、部署、推进师德师风建设工作。通过书记院长“第一课”、分管领导上党课、网络媒体聚师风、活动载体塑师德等的矩阵作用，提升仪式文化、物态文化的濡化、涵养功能，全院上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门抓落实的良好工作格局，充分发挥了党组织在师德师风建设中的统领作用。学院高度重视师德师风建设，始终将其作为一项事关学院发展全局的根本性工作，长期摆在突出位置，列入年度重点工作任务，并作为考核各教学单位工作的一项重要指标，落实师德师风建设的主体责任。
——着力完善规章制度，健全长效机制。学院按照陕西省师德师风建设工作的统一安排和部署，制定、修订并完善了一系列制度办法，如修订《汉中职业技术学院师德失范行为负面清单及处理办法》，制定《2023年师德师风建设系列活动方案》《汉中职业技术学院师德考核实施办法》，制作《师德主题征文汇编》《师德演讲比赛演讲稿汇编》《师德专题教育学习手册》等学习材料并发放给各单位，作为开展日常教育的重要资料。以书面形式将《中华人民共和国教师法》《新时代高校教师职业行为十项准则》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等文件精神的学习宣传落地，将师德师风标准要求和底线红线融入其中，坚持把师德考核作为教师年度考核的重要内容，明确师德考核优秀是年度考核优秀的必要条件，对教师师德表现进行综合评价，对师德师风问题严格实行“一票否决”，确保全员覆盖，入脑入心。
——着力突出思想引领 ，增进思想认同。学院每年分层次召开新入职青年教师、骨干教师、高层次人才等各层面的教师座谈会、报告会、经验交流会等，不断创新师德教育理念，丰富师德教育载体。通过多种形式倾听心声、分享经验、传达精神，提高教师爱生重教的使命感和责任感；各教学单位把师德规范学习与教师政治学习和业务学习紧密结合，定期召开任课教师座谈会，组织师德师风大讲坛，通过集中学习，小组讨论、主题党日+等活动，有序开展师德理论、经验、故事宣传教育，确保师德师风建设常态化、制度化。
——着力开展师德培训，提升职业道德。学院把师德师风专题教育纳入“国培计划”“省培计划”以及新入职教师岗前培训等项目，所有培训活动中坚持师德师风教育第一讲。采取理论学习与实践学习相结合的方式，积极打造师德师风主题教育活动品牌，以多样化的形式赋能师德师风建设。每年组织庆祝教师节暨师德师风建设教育月系列活动、教师节座谈会暨优秀教师表彰会、教师节青年教师宣誓仪式、新入职教师开展师德师风研学暨素质拓展活动等系列活动，使师德教育培训实现全时段、全过程、全覆盖。
——着力选树先进典型，锤炼高尚师德。学院大力开展师德先进评选表彰及先进事迹宣传活动。深入挖掘爱岗敬业、为人师表、甘于奉献的模范典型，培育树立师德楷模，积极开展“师德标兵”“师德建设示范团队”“最美教师”“陕西好人”“教育世家”“黄大年式教师团队”等评优推先活动，大力表彰师德楷模，激励教师躬身践行。学院每两年举办一次“三育人”先进集体、先进个人和“师德模范”评选表彰活动，每两年开展一次“教学名师”“十佳教师”和“教坛新秀”的评选表彰工作，每年在新进教师中开展一次“教坛新苗”和岗前培训“优秀学员” 评选表彰活动。通过新闻宣传、公众号、事迹宣讲、育人感悟等师生喜闻乐见的艺术形式和传播方式讲好教师故事，大力弘扬教育家精神，引导广大教师既做学问之师，又做品行之师。（人事处陈思佳 审核：梁琨）编辑/郑韵千
